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Sales
Sales helps small, mid-market, and enterprise customers solve technology challenges while reaching their highest business potential.
Technology
Technology provides customer support and drives adoption of AvePoint's products and services.
Finance
Finance is a key partner to the business, providing financial guidance, protecting assets, and driving efficiencies.
People & Operations
People and Operations serve as trusted employee resources while providing administration to support company strategy and growth.
Product & Project Management
Product Management transforms customer insights into powerful solutions. Project Management oversees services and product releases.
Initiativbewerbung
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie zu uns passen? Füllen Sie unsere Initiativbewerbung aus und wir können Ihnen den richtigen Job anbieten!
Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Unternehmen. Diskriminierung aufgrund von ethnischer und nationaler Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus und Behinderung lehnen wir ab.
Karriere-Blog
Was macht AvePoint aus? Unsere drei Grundwerte
Wir von AvePoint finden, dass unsere hart arbeitenden, kompetenten Mitarbeiter ein Grund zum Feiern sind. Klicken Sie hier, um herauszufinden, welche Eigenschaften Talente mitbringen sollten, um optimal zu AvePoint zu passen.
Die Kultur von AvePoint
AvePoint beschäftigt mehr als 1.500 Mitarbeiter auf fünf Kontinenten. Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer vielfältigen Gemeinschaft.
Elegant und doch leger: Dresscode bei AvePoint
Wir haben 2015 den „smart casual“ Dresscode eingeführt, um unser äußeres Erscheinungsbild mit unserer Kultur in Einklang zu bringen. Außerdem möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen.
Unsere Werte, unser Versprechen an Sie und der Arbeitsalltag bei AvePoint
Erfahren Sie mehr darüber, was AvePoint zu einem so attraktiven Arbeitsplatz macht! Unser interaktives Culture Book enthält die Geschichte unseres Firmenlogos, unsere Grundwerte und unser Engagement für die Mitarbeiter sowie Fotos unserer Mitarbeiter auf der ganzen Welt.
Weltweite Benefits
Schulungen und Weiterbildung
Wir fördern berufliche Weiterbildung und kontinuierliches Lernen, indem wir die Kosten für berufsspezifische Fortbildungsmaßnahmen übernehmen. Wir wissen natürlich, dass unsere Mitarbeiter Hobbys haben, denen sie voller Begeisterung nachgehen. Also erstatten wir auch Kosten für Kurse, die nicht berufsbezogen sind!
Soziales Engagement
Das Philanthropie-Programm von AvePoint verfolgt wohltätige Zwecke und wirkt durch Technologie, Gemeinschaftsgeist und Bildung auf Veränderung hin. Wir ermuntern unsere Mitarbeiter dazu, sowohl als Teil des Teams als auch auf individueller Basis ehrenamtlich tätig zu werden.
Mitarbeiterprogramme
Wir sind stolz darauf in unserem Employee Recognition-Programm unsere Anerkennung für AvePoint-Kollegen auszudrücken, die unsere Grundwerte in beispielhafter Weise verkörpern. Im Rahmen unseres Employee Referral-Programms erhalten AvePoint-Mitarbeiter, die erfolgreich einen neuen Mitarbeiter empfehlen, Bonuzahlungen und Aktienoptionen.
Bezahlte Freizeit und flexible Arbeitszeiten
Ob Geburtstag, Feiertag, Jahrestag oder einfach dringend benötigte Entspannung – wir bieten regional zusätzlich bezahlte freie Tage, um den Mitarbeitern ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen.
Gesundheit
Ob Sie mit Kollegen auf einem anderen Kontinent wetteifern, wer mehr Schritte geht, einen Yoga-Kurs im Büro organisieren oder sich mit Kollegen für einen lokalen 5.000-Meter-Lauf anmelden – wir möchten, dass Sie gesund leben!
Nur einige unserer Leistungen. Unsere Leistungen können je nach Region unterschiedlich sein.
Personalteam kennenlernen
Melissa Fingerhut
Talent Acquisition Director, International
Stammt ursprünglich aus Chicago / Amateurkochkünstlerin / Fan der Großen Seen
#WhyAvePoint
„Ich finde die Offenheit bei AvePoint ganz toll. Alle unterstützen neue Ideen und helfen dabei, sie umzusetzen.“
Katherine Hutchins
Talent Acquisition Manager, Nordamerika
Marathonläuferin / Künstlerin / Classic-Rock-Fan
#WhyAvePoint
„Mir macht die Arbeit in einem so innovativen, internationalen Technologieunternehmen mit leidenschaftlichen und ehrgeizigen Menschen viel Spaß.“
Tomoko Nakamura
Director, People and Operations
Strandsüchtig / Cupcake-Bäckerin / Leseratte
#WhyAvePoint
„Was mir bei AvePoint am besten gefällt, ist unser globales Team, das eine Zusammenarbeit ohne Grenzen ermöglicht. Man arbeitet mit Menschen auf der ganzen Welt und erhält von allen eine tolle Unterstützung, egal wo sie sind!“
Jessica Gigi
HR Manager, Melbourne
Kneipengängerin / Erdnussbutter-Fan / Pflanzenliebhaberin
#WhyAvePoint
„Bei AvePoint arbeiten so viele großartige Menschen! Ich hatte die Gelegenheit, verschiedene Büros zu besuchen, auch im Ausland. Dabei lernt man immer sehr viel über die verschiedenen Kulturen.“
Paul Busby
Spezialist für Talentsuche, München
Münchener Brite/Sport-Kricket/Begieriger Essensverkoster
#WhyAvePoint
„Als AvePoint Neuling hat mich sehr beeindruckt, wie stark ich die Kernwerte bei jedem, den ich getroffen und gesprochen habe, spüren konnte. Der herzliche Empfang, den ich erhalten habe, und die klare Leidenschaft für AvePoint waren überall zu spüren.“