Wie Sie das beste Learning Management System für Ihr Unternehmen auswählen

Wie Sie Corporate Learning mit Microsoft 365 durch ein Learning Management System unterstützen können erfahren Sie in diesem Beitrag: Corporate Learning mit Microsoft 365 fördern.


Inmitten der Umstellung auf Homeoffice im letzten Jahr wurde es zur obersten Priorität, die Mitarbeiter mit relevanten Informationen zu versorgen, um ihre Arbeit gut zu erledigen und ihnen gleichzeitig hochwertige Tools für die Kommunikation und Zusammenarbeit mit ihren Kollegen zur Verfügung zu stellen.

In diesem Zusammenhang ist Corporate Learning nach wie vor eines der wichtigsten Programme, die Unternehmen auf den Weg bringen. Sei es zur Förderung des Produktwissens oder zur Verbesserung der Fähigkeiten und des Trainings, Unternehmen suchen nach Lösungen, die interaktives und qualitativ hochwertiges, unabhängiges Lernen fördern. Die Herausforderung besteht darin, die Relevanz und die Förderung von Inhalten zu verbessern, um die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten und sie in Übereinstimmung mit ihren Karrierewünschen und Jobrollen weiterzubilden.

Was sollte also ein effektives Learning Management System (LMS) haben und wie kann es einen Mehrwert für eine Organisation schaffen?

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Worauf Sie bei der Auswahl eines Learning Management System achten sollten

Ein gutes Learning Management System ermöglicht es Mitarbeitern, sich weiterzubilden und relevantes Wissen zu erwerben, indem es hilfreiches Material im Kontext bereitstellt. Es stellt nicht nur Informationen zur Verfügung, sondern schafft auch einen kollaborativen Raum, in dem Menschen innerhalb der Organisation kommunizieren und ihr Wissen in Teams teilen können.

Studien haben gezeigt, dass eine „lernende Organisation“ oft in der Lage ist, das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen, Mitarbeiter zu binden, Führungskräfte zu pflegen und Innovationen zu fördern. Unternehmen spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer Umgebung, die das aktive Lernen der Mitarbeiter unterstützt, und hier ist ein starkes Learning Management System als effektiver Kommunikationskanal eine primäre Voraussetzung.

Derzeit sind verschiedene Learning Management Systeme auf dem Markt erhältlich, aber nicht alle konzentrieren sich auf die Bereitstellung einer dynamischen Lernerfahrung. Bei der Suche nach einem Learning Management System sollten Sie darauf achten, wie ausgefeilt die Nutzer- und Verwaltungsfunktionen für den Zugriff auf und die Organisation von Material sind, sowie die Integrationsmöglichkeiten der Lösung mit HR-Datenbanken und wichtigen Tools von Drittanbietern. Zum Beispiel kann Curricula von AvePoint die Nutzer in ihrer Lernerfahrung begeistern, indem sie das Lernen während der Arbeit zum Vergnügen macht und effektiv gestalten.

Aktives, unabhängiges Lernen fördern und Entwicklung von Führungskräften unterstützen

Ein gutes LMS schafft Raum für Zusammenarbeit und unterstützt eigenständiges und proaktives Lernen, das auf die eigenen Lernbedürfnisse abgestimmt ist. Die meisten erwachsenen Lernenden suchen heute nicht nur nach grundlegenden theoretischen Informationen, sondern nach Inhalten, die auf ihr Fachgebiet zugeschnitten sind, und nach Ansätzen, die die Effektivität steigern und einen Mehrwert für das, was sie anstreben, bieten.

Curricula ist ein großartiges Werkzeug, um eine Kultur des eigenständigen, aktiven Lernens zu fördern, da sein lernerzentriertes Design Workflows automatisiert, Governance einbettet und Informationen kontextualisiert. In Verbindung mit der KI-Funktionalität ist Curricula in der Lage, spezifische Inhalte auf der Grundlage der Fähigkeiten und Interessen einer Person zu empfehlen und zum schrittweisen Lernen anzuregen. Im sozialen Bereich ergänzt Curricula perfekt die Makroziele Beschäftigungsfähigkeit, lebenslanges Lernen und soziale Integration.

Wir freuen uns, als Sponsor der kommenden EduTech-Konferenz in Australien (17.-18. August) und der EduTech Asien (9.-11. November) aufzutreten und unsere Lösungen für das Lern- und Prüfungsmanagement vorzustellen. Kommen Sie am AvePoint-Stand vorbei, um mit unseren Experten über Ihre aktuellen Herausforderungen zu sprechen und mehr über Best Practices, Erfolgsgeschichten von Kunden und Anwendungsfälle aus dem wirklichen Leben zu erfahren.


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